L’anglais est la langue la plus parlée dans le monde du travail, c’est la langue officielle dans 75 pays, ce qui représente environ 2 milliards de personnes. C’est donc une langue indispensable, les entreprises souhaitent de plus en plus avoir des salariés maitrisant cette langue et peuvent leur donner la possibilité de l’apprendre au sein même de l’entreprise.

Passer des certifications pour valoriser le niveau d’anglais de l’entreprise

Il se peut que vos salariés aient déjà une certaine maitrise de la langue anglaise, mais que vous deviez les justifier, pour cela ils doivent passer des certifications. Il existe deux types de certifications reconnues et réputées :

  • Le TOIC, littéralement, signifie « Test of English International Communication », est le plus représentatif d’un niveau pour les salariés
  • Le TOEFL, qui lui signifie « Test of English as a Foreign Language » est généralement favorisé par les étudiants.

Il existe de nombreux organismes proposant ces tests, vous pouvez passer par les certifications CapEnglish par exemple qui accompagne les salariés pour s’améliorer en anglais. C’est un organisme qui travaille beaucoup avec les entreprises et qui a de l’expérience, pour former les salariés.

Pourquoi offrir des cours d’anglais à ses salariés ?

Donner la possibilité à ses salariés de pouvoir apprendre l’anglais est l’occasion pour votre entreprise de se diversifier tout en améliorant leur productivité, si vous n’êtes pas encore sur le marché international. Mais les avantages sont bien plus importants :

  • Faire des négociations au niveau international
  • Une compétence très demandée en entreprise
  • Augmente les capacités mémorielles, le raisonnement et l’intellectualité, ce qui permet aux salariés d’être plus efficaces

Ce sont des avantages non négligeables, pour votre entreprise mais aussi pour vos salariés dans leur quotidien. Ils ne prendront peut-être pas le temps de leur côté de prendre des cours d’anglais, s’ils ne le font pas dans leur entreprise.

Les différentes manières pour les salariés de se former à l’anglais

Il existe plusieurs manières de se former à l’anglais en entreprise, cela permet de choisir celle qui vous convient le mieux en fonction des possibilités, de la disponibilité et du besoin.

Les cours d’anglais en face à face

Ce sont des cours particuliers entre le salarié est le professeur. Les cours sont dédiés à de l’anglais professionnel exclusivement, c’est un minimum de 1 h par semaine. La première séance s’apparente à un test, pour définir le niveau et les besoins du salarié. C’est idéal pour améliorer la compréhension orale et le salarié peut demander de travailler des éléments précis à son professeur.

Des cours téléphoniques ou via Skype

Idéal si le salarié ou le professeur n’a pas la possibilité de se déplacer. C’est similaire à un cours en face à face, car le salarié est en lien direct avec l’instructeur. Les échanges se font entièrement en anglais, sont individuels et personnalisés.

Les cours d’anglais en groupe

Permettre aux salariés de suivre des cours d’anglais en groupe leur permet d’échanger avec d’autres personnes. Leur compréhension orale sera améliorée grâce aux différents niveaux, et leur anglais deviendra de plus en plus fluide au fur et à mesure d’échanger avec d’autres personnes qui auront des accents différents.

À l’aide des différents cours, les salariés pourront passer les différentes certifications proposées par CapEnglish et donc justifier leur niveau. L’anglais est une capacité importante dans une entreprise, c’est donc essentiel d’avoir des salariés le maitrisant.

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